The 5 Chairs®: metodo di agilità comportamentale. Lo strumento innovativo per migliorare le comunicazioni in azienda
The 5 Chairs® , è uno strumento composto da 5 sedie (ovvero 5 posizioni comportamentali) che agiscono come una bussola comportamentale, rispecchiando le nostre reazioni quotidiane e costringendoci a tenere traccia di ciò che stiamo pensando, di ciò che stiamo provando e di come ci stiamo comportando in ogni momento. Un metodo progettato per sviluppare la nostra intelligenza emotiva e comportamentale e per orientarci verso modelli comportamentali più costruttivi.
È un acceleratore di cambiamento, che fornisce un sistema di pensiero e conversazione per individui e team per aiutare a trasformare comportamenti "tossici" improduttivi in collaborazione creativa e prestazioni al top.
Le 5 Sedie vengono fisicamente portate in aula, abbinate ad altri elementi di riconoscimento (colori, animali, oggetti) ed i partecipanti sono invitati a sedersi e rappresentare la posizione comportamentale della sedia, stimolati a modificare la propria posizione e quindi di il proprio comportamento, in una sessione di allenamento dell'agilità comportamentale.
Acquisire consapevolezza dei propri percorsi di pensiero ed azioni conseguenti.
Riconoscere abitudini comunicative e comportamentali non efficaci e allenare la capacità di cambiamento.
Individuare atteggiamenti improduttivi e saperli modificare.
Comunicare la complessità. Consigli e strategie per una comunicazione essenziale e dritta al punto.
Il bisogno di semplicità ci porta sempre più spesso a fuggire dai temi complessi, che ci appaiono troppo faticosi, correndo il rischio di rendere la nostra comunicazione banale e superficiale. Esistono tuttavia tecniche che ci permettono di rendere accessibili e immediati anche i contenuti più ostici.
Comunicazione assertiva 360°: la chiave innovativa per una collaborazione potente ed efficace
Comunicazione Assertiva: La Chiave per una Collaborazione Efficace
La comunicazione è alla base di ogni relazione professionale, ma spesso la sfida è trovare il giusto equilibrio tra assertività e empatia. In questa sessione esploriamo tecniche di comunicazione assertiva che aiutano a esprimere idee e richieste in modo chiaro e rispettoso, senza scivolare né nell’aggressività né nella passività. Questo approccio migliora non solo la collaborazione all’interno dei team, ma anche le relazioni con i clienti e i partner. Clima lavorativo più positivo e migliore gestione dei clienti
Efficienza aziendale tramite GDPR e Modello 231: autovalutazione e documenti come strumenti strategici
Dal GDPR 679/2016 al Modello Organizzativo ex D. Lgs. 231/2001: se l'efficienza aziendale è il vero scopo, l'autovalutazione dei rischi ed i documenti sono il mezzo per raggiungerlo
GDPR 679/16 e D. Lgs. 231/01 sono due norme, che nella mente di ogni imprenditore richiedono la produzione di copiosa documentazione. A ben vedere, però, lo scopo delle norme non è redigere documenti da tenere ben archiviati, ma affrontare un percorso di autovalutazione. Il documento, quindi, rispecchia la rendicontazione dei ragionamenti svolti dall'ente e ne rappresenta una prova tangibile.
Attraverso una serie di esempi concreti di scenari critici, l’obiettivo del presente intervento è quello di invertire il rapporto “mezzo-fine” della compliance in azienda, spiegando come tali norme sono strumenti fondamentali per una organizzazione efficiente, per raggiungere una maggiore conoscenza dei propri processi, per ridurre gli effetti del ""turn over"" del personale e, infine, evitare controversie ed eventualmente sanzioni.
Gestione del cambiamento emotivo: coltivare una mentalità agile per l'evoluzione aziendale
Gestione del Cambiamento e dello stato emotivo: Sviluppare una Mentalità Agile
In un’epoca di trasformazioni rapide, la capacità di adattarsi è una delle competenze più richieste. Ma adattarsi non significa solo accettare il cambiamento, significa saperlo guidare e capitalizzare le opportunità che esso offre. Questa pillola formativa vi insegnerà come sviluppare una mentalità agile, focalizzandosi su resilienza, flessibilità e innovazione. Non solo per sopravvivere al cambiamento, ma per utilizzarlo come leva di crescita. L'obiettivo: aziende più reattive, team che abbracciano il cambiamento e processi decisionali più veloci e allineati con le nuove sfide.
Innovator focused on value "INNOVATE WITH PASSION"
Gestire con successo progetti di innovazione: LIBRO - INNOVARE CON PASSIONE
Dalla procrastinazione all'azione: sblocca il tuo potenziale con il time blocking
Hai mai rimandato compiti importanti o inseguito una perfezione irraggiungibile? In questa sessione scopriremo come superare il perfezionismo e la procrastinazione, usando tecniche di time blocking per una gestione efficace del tempo. Imparerai a organizzare la giornata con chiarezza e priorità, aumentando la produttività senza sacrificare l'equilibrio personale. Partecipa per trasformare le tue giornate in azione consapevole.
Chiara Zanellati, Professional Organizer e vicepresidente di APOI (Associazione Professional Organizers Italia), specializzata in organizzazione personale e gestione del tempo per professionisti e aziende. Con esperienza nell'ottimizzazione degli strumenti digitali, aiuta freelance e dipendenti a sviluppare abitudini organizzative efficaci per lavorare con maggiore serenità, produttività e soddisfazione.