In un contesto in cui il turismo e il commercio trentino sono sempre più interconnessi digitalmente, esploreremo come il benessere digitale possa diventare un vantaggio competitivo. Impareremo come l'uso consapevole della tecnologia favorisca relazioni autentiche con i clienti e una maggiore resilienza aziendale.
La Certificazione Parità di Genere Uni PdR 125:2022 nel panorama dello sviluppo sostenibile.
Lo sviluppo sostenibile delle aziende include temi ambientali, economici e sociali. In questo contesto, la certificazione sulla Parità di Genere, secondo lo schema Uni PdR 125:2022 può rappresentare un elemento differenziale per accrescere il valore e la performance di un’azienda, attraverso la tutela della diversità, l’equità e l’inclusione, al fine di generare un cambiamento sostenibile nel tempo. L’obiettivo del presente intervento è mettere in luce il punto di incontro tra il tema della parità di genere e gli obiettivi di sostenibilità ESG dell'agenda ONU 2030 nel sistema di gestione aziendale, attraverso un’analisi pratica del panorama normativo nazionale ed europeo di riferimento.
Sempre più aziende stanno acquisendo consapevolezza in merito all’importanza cruciale di adottare politiche e pratiche sostenibili come parte integrante delle proprie attività. Molte aziende, anche PMI, stanno adottando un approccio proattivo, istituendo apposite unità organizzative dedicate alla gestione della sostenibilità.L’integrazione della sostenibilità nell’assetto organizzativo sta generando un impatto sul mercato del lavoro, dando vita a nuove figure professionali.
Si intende condividere:
- Quali sono le figure professionali presenti nelle unità organizzative di sostenibilità nelle aziende italiane
- Quali sono le attività svolgono le figure professionali presenti nelle unità organizzative di sostenibilità
- Quali sono le competenze sono richieste per entrare a far parte di unità organizzative dedicate alla sostenibilità.
Questo talk svela come imprenditori e manager del settore commercio e turismo possano sfruttare il benessere digitale per ridurre il burnout, migliorare la produttività e offrire un servizio di qualità superiore, trovando un equilibrio tra l'efficienza e il benessere personale.
Introdurre presso la platea una serie di concetti ancora poco diffusi nel nostro Paese e, non solo a mio avviso, decisamente utili per affrontare consapevolmente e con strumenti più efficaci, la transizione digitale. Tali concetti, riconducibili in prima battuta al lavoro avviato alla fine degli anni sessanta dalle Università di New York e Toronto e quanto mai attivo ancora oggi, sono sintetizzati prima di tutto dal termine “Ecologia dei media”, cui si è successivamente aggiunto quello di “Ecologia digitale”. Attraverso questi due termini, e analizzando un percorso intellettuale che ha superato ampiamente il mezzo secolo, cercheremo di capire assieme come meglio affrontare il presente e immaginare percorsi migliori anche e soprattutto per il futuro. Questo sia a livello professionale, sia personale e inteso in termini di autopromozione e sviluppo di percorsi di conoscenza lungo tutto l’arco della vita, in particolare rispetto alle istanze legate alla cosiddetta cittadinanza digitale.
In un panorama lavorativo sempre più complesso, l’ambiente professionale è maggiormente sfidato da dinamiche individuali e affettive, necessità e bisogni personali, creando nuove sfide per le aziende. Questo momento esplora la necessità di un modello aziendale che sviluppi competenze di gestione consapevole per rispondere alle diverse esigenze. Attraverso un approccio innovativo, orientato alla consapevolezza e alla gestione dei vissuti personali nel lavoro, si proverà a riflettere sulle nuove sfide, fondamentali per il futuro delle aziende, per creare una cultura imprenditoriale solida e adattabile, rispondendo ai bisogni sia dei dipendenti che dell’organizzazione stessa.
Esploreremo come i concetti di sostenibilità e accessibilità siano oggi fondamentali per un posizionamento aziendale moderno, capace di rispondere alle richieste attuali del mercato. Illustrerò come questi due aspetti non siano più soltanto un valore aggiunto, ma una vera e propria necessità per chiunque desideri creare un’identità aziendale rilevante e competitiva.
Attraverso esempi concreti provenienti dal sistema turistico trentino, mostrerò come molte realtà locali abbiano adottato pratiche sostenibili e accessibili per rinnovarsi, rispondendo ai nuovi bisogni dei clienti e distinguendosi nel panorama del turismo. Sarà un'occasione per comprendere che per agire in modo efficace non si può prescindere dal pensare prima in modo sostenibile e accessibile, valori che diventano pilastri di una strategia aziendale solida e in linea con i tempi.